Iza svakog proizvoda, poslovnog rezultata i uspješne kompanije stoje ljudi. Upravo zaposlenici imaju ključnu ulogu u stvaranju kulture saradnje, razvoja i zajedništva u Lactalisu, a njihove lične priče najbolje pokazuju kako se vrijednosti kompanije svakodnevno žive u praksi.
Da osjećaj pripadnosti ne nastaje samo na radnom mjestu potvrđuje i interni projekat „Budi ambasador“, kroz koji zaposlenici predstavljaju kompaniju i izvan poslovnog okruženja. Putem fotografija i objava s putovanja i iz svakodnevnog života, uz prepoznatljive rekvizite s oznakom #LactalisExperience, zaposlenici na kreativan način dijele svoja iskustva i pokazuju ponos što su dio Lactalis tima.
Pobjednica projekta bila je Senada Suljkanović, referentica za otkup mlijeka, koja je svojim objavama i fotografijama osvojila prvo mjesto.
„U projektu sam učestvovala sa zadovoljstvom jer mi se svidjela ideja da kroz svakodnevne trenutke i putovanja predstavim kompaniju čiji sam dio. Ovakvi projekti odlična su prilika da se zaposlenici dodatno povežu i pokažu koliko cijene svoj posao i kompaniju u kojoj rade“, ističe Senada.
Prema njenim riječima, međusobno poštovanje, saradnja i podrška između kolega i kolegica važan su dio svakodnevnog rada te doprinose stvaranju pozitivnog radnog okruženja u kojem se zaposlenici osjećaju kao važan dio tima.
Foto: Senada Suljkanović
Uz poticanje zajedništva, Lactalis u BiH veliku pažnju posvećuje i profesionalnom razvoju zaposlenika. Jedan od primjera je karijerni put Muhameda Mirvića, koji je nakon devet godina rada u skladištu preuzeo novu ulogu prodajnog predstavnika.
Tokom rada stekao je detaljno poznavanje proizvoda i poslovnih procesa, a želja za učenjem i napredovanjem otvorila mu je nove profesionalne mogućnosti unutar kompanije. Njegova priča pokazuje kako se iskustvo, znanje i angažman prepoznaju te kako zaposlenici imaju priliku razvijati svoje karijere unutar organizacije.
Foto: Muhamed Mirvić
„Oduvijek sam imao želju za napredovanjem. Rad na terenu i komunikacija s ljudima dodatno su me motivisali da napravim iskorak u karijeri. Posebno sam ponosan na činjenicu da sam predanim radom ostvario rezultate koji su mi omogućili napredovanje na novu poziciju“, ističe Muhamed.
Od predstavljanja kompanije kroz projekat „Budi ambasador“ do napredovanja na novu poziciju, priče Senade Suljkanović i Muhameda Mirvića pokazuju kako Lactalis u BiH svojim zaposlenicima pruža priliku za razvoj, preuzimanje novih izazova i aktivno učešće u uspjehu kompanije. Upravo ulaganje u ljude, njihovo znanje i profesionalni razvoj predstavlja jedan od temelja dugoročnog uspjeha i održivog rasta Lactalisa u BiH.
