Ilhana Hodžić: Na kraju dana, svi smo mi samo ljudi sa osnovnim ljudskim potrebama i željama

0

Ilhana Hodžić, EMEA (tržišta Evrope, Bliskog Istoka i Afrike) Demand generation Marketing Manager u kompaniji ADLINK Technology u Mannheimu (Njemačka) je uspješna mlada poslovna žena, uvijek dinamična, inovativna i sa posebnom energijom. Kada smo je pitali da se opiše u tri riječi, odgovorila je da je značenje njenog imena satkano od tri riječi, a kojim se Ilhana i vodi u životu, pokušavajući sve uskladiti upravo na tim principima, a to su melodija, kompozicija i nadahnućeNadamo se da će intervju sa Ilhanom mnogima od vas biti inspiracija da sagledate svoje mogućnosti, te da ma koliko prepreka bilo u životu uspjete da ostvarite svoje snove.

Kako je tekao Vaš poslovni razvojni put i koliko je odricanja bilo potrebno da biste danas bili na poziciji na kojoj jeste?

  • Prije više od deset godina je započeo moj poslovni razvojni put, prolazeći kroz različite segmente i penjući se nekad više, a nekad manje izazovnim stepenicama. Kako kažu, nije važno koliko je visoka stepenica sve dok koračate dalje, pa tako da sam i ja uvijek nastavljala i išla za svojim težnjama i snovima. Ja bih radije govorila o važnosti, ustrajnosti i svakodnevnom napredovanju pa makar to bili i sitniji uspjesi nego o odricanju. Kroz taj put sam naučila najvažnije lekcije o tome kako ne posustati u momentima kada nedostaje motivacije ili kako u svakom izazovu pronaći upravo priliku za rast i napredovanje. Na kraju dana, svi smo mi samo ljudi sa osnovnim ljudskim potrebama i željama gdje je ponekad potrebno da sami sebi budemo i učitelj i učenik.
  •  
Ilhana Hodžić, EMEA Demand generation marketing manager u kompaniji ADLINK Technology u Mannheimu

Na šta ste posebno ponosni i šta biste izdvojili kao Vaš najveći uspjeh?

  • Posebno sam ponosna na prijateljstva koja su proizašla kroz poslovno putovanje. Za mene u životu, a svi oni koji me poznaju, vjerujem da će to i potvrditi, jeste biti i ostati čovjek u svakoj mogućoj situaciji. Nakon promjene posla, industrije i mjesta stanovanja, osim podrške porodice koja jeste neizostavni i moj najveći pokretač u životu, oni ljudi s kojima sam bila bliska kroz posao i dalje su ostali tu i pružili su mi dodatnu podršku i motivaciju i u prvim najizazovnijim mjesecima nakon tih promjena.

Da li je moguće uspješnu karijeru izgraditi bez konstantnog usavršavanja i sticanja novih znanja i vještina?

  • Smatram da svi ovi elementi su samo dijelovi jedne zaokružene cjeline, gdje je potrebno konstantno raditi na usavršavanju kako tehničkih znanja tako i tzv., soft skills, ali i svakodnevnog rada na sebi uključujući pozitivnu psihologiju sa srodnim pravcima.
  • Moji ciljevi usavršavanja se svode na tri elemenata, od kojih su neki:
    • Usavršavanje mene kao ličnosti kroz pravce pozitivne psihologije i njegovanje mentalnog zdravlja
    • Usavršavanje leadership osobina i tzv., soft skills
    • Te teme upravljanja i strateškog internacionalnog biznisa, sa fokusom na digitalno upravljanje i stratešku transformaciju
  • Naravno, o svakom od ovih pojedinačnih polja bismo mogli dugo razgovarati, ali predlažem da pojedinačne detalje ostavimo za sljedeći put.
lhana, fotografija za 30 rođendan na novom radnom mjestu u Njemačkoj

Od koga ste dobili najbolje poslovne savjete i čije kritike i sugestije najviše uvažavate?

  • Sve vrijeme kroz moj poslovni put imala sam ljude koje sam ja jako poštovala i koji su mi bili uzor u određenom segmentu, tako da sam ih otvoreno pitala za mišljenje o mom određenom performasu kao i poljima za napredovanje. Upravo od takvih ljudi, a više ih je, sam dobivala savjete zlata vrijedne i potpuno iskrene.
  • Meni je važno da sam okružena ljudima od kojih ja mogu učiti i koji su mi inspiracija, ali isto tako mi je drago kada znam da neki od mojih iskustava ili prenesenog znanja mogu biti inspiracija drugom čovjeku. To me posebno raduje i tada želim još više da usavršim sebe kako bih na još bolji način podstakla u nekome drugome volju i želju za novim korakom na koji, možda nisu bili odmah spremni.

Koliko je poslovno odijevanje važno? Šta najviše volite da nosite na poslu, a kako se oblačite u slobodno vrijeme?

  • Različitosti su važne i sve ono u čemu se čovjek osjeća ugodno. Ja naprimjer volim tamnoplavu boju ukombinovanu u biznis izgled, ali itekako volim i trenerke, posebno od perioda home office-a. S obzirom da mi je vrijeme provedeno napolju u šetnji jedna od omiljenih aktivnosti, tako i biram većinom trenerke za tu opciju.

Usudili ste se u ovoj godini upustiti u nove poslovne izazove, možete li nam reći nešto više o tome?

  • Da, itekako jesam. Vjerujte da je bilo potrebno dosta hrabrosti, ali osnovni preduslov za ovaj korak bila je podrška moje najuže porodice (muž, sestra i roditelji). Ovakva promjena se odnosi na potpunu spremnost prilagodbe na nešto poput novo, drugačije i udaljenije…
  • Drugi momenat cijele priče jeste ići u susret promjenama i napraviti fantastičnu i uspješnu priču od toga. Zapravo bit svega za mene jeste konstantno kretanje.

Šta vas čini sretnom?

  • Mnogo toga me čini sretnom, to nije samo određenih nekoliko stvari ili momenata. Nedavno sam baš čitala knjigu naslova „Happy moments“, M. Wiking koja kroz eksperimentalne analize pojašnjava kako čovjek doživljava i pamti sretne momente, koji su to zajednički sretni trenuci većini ljudi i kako ih možemo što duže zadržavati. Od srca preporučujem ovu knjigu.
  • Volim uživati u prelijepim trenucima sa svojim najmilijim, volim biti okružena divnim ljudima, volim slaviti uspjehe, velike i male, svoje i od drugih. Doslovno u svakom danu pronalazim pregršt sretnih situacija na kojima sam iznimno zahvalna.
  • Smatram da posmatrajući i živeći život na sličan način, kreiramo val sreće u nama i oko nas.

Koji je Vaš životni moto?

  • „Ne dozvoli nikada da sretneš nekoga ko nakon susreta s tobom neće biti sretniji“ V. Hugo.

Šta biste savjetovali mladima koji tek počinju svoj profesionalni put, šta je najvažnije u izgradnji uspješne karijere?

  • Definitivno da idu u susret i kreiraju sami sebi nove prilike, da prihvataju sve izazove otvorenog uma i srca i da na cijeli taj put gledaju kao na veličanstven izvor novih znanja, iskustava i prijateljstava. Po meni, ne postoji manje važan posao, smatram da svaki posao ima za cilj naučiti nas lekcijama i pripremiti nas za sljedeće prilike.
  • Ići korak po korak, graditi oštre i stabilne temelje na koje se dalje nadograđuju i slažu ostale cjeline.
Ilhana sa sestrom Nejrom
  • Posebno sam sretna kad vidim svoju sestru (Nejra, 21 god) koja je već dugi niz godina angažovana kroz folkor kao stručni rukovodilac dvije grupe pa zatim i drugih nekoliko aktivnosti, sada paralelno i uz studij. Sigurno da je bilo izazova posebno za osobu u tim godinama, ali sve to su samo pređene lekcije i utabane stepenice na putu do daljnjeg uspjeha.

Imate li neostverenih želja? Šta je to što biste poželili u Novoj godini koja nam dolazi?

  • Svakodnevno poželim zdravlje sebi i svojim najmillijima, ali i svim ljudima, zatim da budemo otvoreni i spremni za rad na sebi, te da smo inspiracija jedni drugima uvijek.

Autor: Fatima Nikšić

Komentari
Podijeli

Comments are closed.