Lactalis BH i Inmer timovi obilježili su Svjetski dan vozača 15. januara 2026. godine zajedno sa svojim vozačima širom Bosne i Hercegovine. Kao vodeća kompanija u mljekarskoj industriji u svijetu, Lactalis je ovom prilikom izrazio zahvalnost vozačima čija su predanost i profesionalnost presudni za svakodnevno funkcionisanje i uspjeh kompanije.
Svjetski dan vozača obilježen je nizom zabavnih i interaktivnih aktivnosti, igara i kvizova, organizovanih za vozače u Sarajevu, Mostaru, Tuzli, Gradačcu i Bihaću.
„U Lactalisu i Inmeru kontinuirano ulažemo u naše vozače te njihovu sigurnost, dobrobit i zadovoljstvo. Kao tržišni lider, svjesni smo da veliki dio svog uspjeha dugujemo upravo našim vozačima. Vjerujemo da su ljudi temelj svake uspješne organizacije, a Svjetski dan vozača dodatna nam je prilika da im zahvalimo na njihovom svakodnevnom doprinosu“, poručio je Elfrid Osmanović, direktor Logistike Lactalisa BH.
Za vozače su organizovani kvizovi iz oblasti sigurnosti, kvaliteta i ključnih vozačkih vrijednosti, kao i interaktivne igre s temama iz svakodnevnog rada. Najuspješniji učesnici osvojili su prigodne poklon-pakete, a svi vozači su primili zahvalnice kao simbol priznanja za njihov rad i angažman.
Foto: Svjetski dan vozača
Zadovoljstvo vozača bilo je vidljivo u pozitivnoj i opuštenoj atmosferi događaja. Učesnici su se aktivno uključivali u igre, kvizove i interaktivne aktivnosti, uz smijeh i međusobno bodrenje. Atmosfera je jasno pokazala koliko su ovakvi trenuci važni za jačanje timskog duha i kvalitetnu svakodnevnu saradnju.
Foto: Muamer Kasapović
Muamer Kasapović, vozač koji u Lactalisu radi već 20 godina, ima samo riječi hvale: „Lactalis zaista poštuje rad svojih vozača, što je danas rijetkost. Cijenim stabilan i korektan odnos s nadređenima, jasno postavljena pravila i otvorenu komunikaciju. Radno vrijeme se poštuje, primanja su redovna, a vozila i oprema su uvijek tehnički ispravni. Iako posao nosi određene izazove, poput odsustva od kuće i saobraćajnog stresa, prednosti rada u ovakvoj organizaciji to uveliko nadmašuju. Osjećam se kao dio tima, a ne samo broj, što je rezultat dobre organizacije i međusobnog povjerenja.“